2017年09月27日 星期三

企业动态

首页 »企业风采 »企业动态

中沥公司:“两学一做”学习教育工作周报第67期

  • 一、主要工作进展情况

  (一)“两学一做”学习教育常态化制度化

  根据总公司《关于进一步抓好“支部达标”工作落实的通知》,按照“思想高度重视、宣贯全面覆盖、过程严格督促、切实做好指导”四项要求,总结公司支部达标工作情况,整理上报《“支部达标”工作进展情况表》。

  落实关于认真贯彻习近平总书记重要指示广泛开展向黄大年同志学习活动的通知,并作出部署。

  印制发放《中心组学习记录本、监督责任记录本、基层联系点记录本》,进一步督促落实领导干部一岗双责。同时规范使用《党委会记录本》。

  按照市国资委部署,及时请示e线通使用过程中存在问题,做好主题党日的申领、提报等。

  为贯彻落实炼化公司加强安全生产工作视频会议精神,8月16日下午,公司党委委员、常务副总经理刘洪安参加焦化硫磺作业区交接班会议,健康安全环保部相关人员参加。在作业区完成常规交接班会后,刘洪安同志传达了炼化公司安全生产工作视频会议精神,并提出几点具体工作要求:一是认清当前形势,二是严格规范操作。会后,刘洪安同志与技术质量部党支部以及基层联系点电仪作业区、焦化硫磺作业区的管理人员和党员代表进行了座谈。

  (二)落实巡视情况反馈整改

  继续认真落实第三巡视组巡视发现问题的整改,针对巡视整改问责,认真反思、举一反三,并总结整改工作情况。

  (三)“石油精神”讨论活动

  8月16日,公司党委书记、总经理许加海到基层联系点储运作业区,围绕“弘扬石油精神”与基层党员干部职工座谈、交流。公司总经理助理王炳景、储运作业区干部职工、党员群众近20人参加了座谈。会上,许加海首先介绍了传承弘扬“石油精神”的背景与意义;与会人员就自己对“石油精神”的认识以及如何将“石油精神”发扬传承并运用到实际工作中先后发言交流,并挖掘了一批身边具有代表性的“铁人”,介绍了存在自己身边的“石油精神”,同时,与会人员结合岗位实际工作,从“严控设备采购质量、统筹规划罐区设置减少临时性改造、采用新技术建立罐区数据库、加强运输车辆安全管理”等方面,围绕保障安全生产、提高工作效率提出了良好的意见建议。

  许加海最后在讲话中指出,加强国有企业党建工作,是为更好地践行国有企业“在经济领域为党工作”的宗旨,是为唤起国企党员干部职工的归属感和使命感;大力弘扬“石油精神”,是为找回石油人的精神家园,引导我们树立正确的价值观。对于“石油精神”的认识,许加海从“五种精神”和“四种管理经验”进行了分享解读,并结合“五到现场”介绍了公司目前推行的管理方法。从储运作业区近几年为公司作出的贡献中不难看出,艰苦奋斗、科学求实的“石油精神”并未远去,一直在我们身边并影响我们的行动。

  对于下一步的工作,许加海对储运作业区提出五点要求:一是要扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以党支部达标为抓手,“抓生产从抓思想入手,抓思想从抓生产出发”,真正抓好职工思想工作,发挥党员先锋模范作用;二是抓好职工责任心教育,真正的危险源是人的问题、管理的问题、责任心的问题,要充分认识,紧抓责任心这个源头;三是要加大对周边企业安全事故教训的学习,把自己摆进去,对安全工作要心怀敬畏、心中有惧;四是要利用新技术、新手段把握发展新机遇,推动储运作业区的转型升级,继续为公司生产经营、转型发展贡献力量。五是作业区主任要践行“五到现场”,特别是抓生产指挥要到现场,抓思想政治工作要到现场,原则上作业区主任每天要参加一次交接班会议,确保工作交接到位,安全交接到位,职工思想交接到位。

  工程管理部支部响应总公司号召,积极开展“弘扬石油精神”大讨论,全体成员一起观看了教育录像片《为祖国献石油 “铁人”王进喜》,并组织开展了专题讨论和学习交流。经过讨论所有人都深深的认识到:作为石油人的我们要时刻从我做起,从小事做起,以一个共产党员的标准来严格要求自己。

  (四)党支部工作开展情况

  1. 8月15日,营销支部组织学习习近平在十九大召开之前省部级干部培训班上的讲话精神。开展专题讨论学习,围绕“加快建设一流差异化中型炼厂,以优异成绩迎接党的十九大召开”主题,每名党员都踊跃发言,表示工作中高标准严格要求自己,多思考市场,多为公司发展提出意见,安全第一,坚持差异化等。

  2. 8月21日,机关党支部合同采办部党小组认真学习了石油精神内涵,充分理解到,“苦干实干”和“三老四严”的时代内涵,正是凝聚新时期干事创业的精神力量。表示要牢记石油前辈传承下来的优良传统,在自己的工作岗位上兢兢业业,贡献自己的一份力量。

  3. 炼化举办的“弘扬大庆石油精神”报告会后,设备党支部书记姜振平对会议精神进行了传达,支部各成员认真学习,深刻体会到,作为一名普通员工,我们要立足岗位,严以修身、严以用权、严以律己,以饱满的工作热情创造更优异的业绩。

  4.工程党支部对支部达标自查。“弘扬石油精神”大讨论稿件全部交齐。

  5.加氢支部按照《总公司党组关于开展党支部达标工作的方案》循序渐进开展达标管理工作。

6. 焦化支部让支部达标标准上墙,一是监督党员落实职责,二是接受群众监督。

  • 二、亮点活动及特色做法

  设备党支部开设手机微型党课,充分利用党员工作之余进行党课学习,满足党员随时随地接受党课教育的需求。

三、学习成效

  设备党支部主动做好设备保养,润滑油作业区5#滤机工作状态良好,周五厂家对设备进行维护保养,更换老旧电磁阀;调整机械链条,是小车工作时间与振打时间一直,防止出现拉板拉偏现象。滤机维修小组现场跟踪学习,通过厂家的详细讲解,更加深入了解5#滤机构造及工作原理,避免了闭门造车。党建工作作为背后的支撑力量,推重着5#滤机攻关小组成长发展,他们用实干诠释尽责,坚持“三老四严”等石油站线优良传统作风,立足岗位,埋头苦干,抓好工作落实,起到务实尽责的表率,继承着、发扬着“石油精神”。

四、难点与问题

  无

五、下步工作计划

  (一)“两学一做”学习教育常态化制度化。

  (二)强化支部达标工作。

  (三)落实总公司巡视发现问题的整改。

  (四)收缴二季度党费

  (五)落实“石油精神”讨论活动

  (六)落实“主题党日”

  (七)做好监事会检查发现问题的整改。

  (八)部署起草“三重一大”决策制度。

  (九)起草制定党费收缴、管理、使用制度。

 

主办单位:滨州市国资委 联系电话:0543-3162800 电子信箱:bzgzw@163.com 鲁ICP备09055388号-1
办公地址:滨州市黄河五路385号 邮政编码:256600